Die berufliche Vorsorge für kirchliche Mitarbeitende

Als aktiv versichertes Mitglied in unserer Pensionskasse sind Sie grundsätzlich nach dem Standardplan versichert. Mit dem neuen Vorsorgereglement besteht neu ab 01.01.2025 die Möglichkeit neben den ordentlichen Sparbeiträgen zusätzliche Sparbeiträge von +1% oder +2% des versicherten Jahresverdienstes zu leisten. Die zusätzlich freiwillig bezahlten Sparbeiträge werden vollumfänglich dem persönlichen Sparguthaben gutgeschrieben. Wer von der Möglichkeit der zusätzlichen Wahlsparpläne ab 01.01.2025 Gebrauch machen möchte, kann uns dies mit dem entsprechenden Formular bis spätestens 30.11.2024 mitteilen (unter Downloads verfügbar).

Zur Attraktivitätssteigerung unserer Vorsorgelösung hat der Stiftungsrat am 19.04.2024 diverse Änderungen des aktuell seit 01.01.2020 gültigen Vorsorgereglementes (VRegl) beschlossen. Unter anderem sollen die Grundlagen für eine Sparversicherung ab Alter 65, 2 zusätzliche Wahlsparpläne sowie eine Lebenspartnerrente für aktive Versicherte, Invalidenrentner und Sparversicherte eingeführt werden. Im Informationsblatt sind die wichtigen VRegl-Änderungen per 01.01.2025 zusammengefasst. Der Wortlaut des neuen VRegl wird im November auf unserer Website aufgeschaltet. Die Mitglieder werden ebenfalls ab November schriftlich darüber informiert.

Der Stiftungsrat hat am 26.06.2024 entschieden, für unsere Mitglieder und die angeschlossenen Arbeitgeber im Tessin neu eine unabhängige Anlaufstelle im Centro Pastorale S. Giuseppe in Lugano einzurichten. Gleichzeitig wird die bisherige Anlaufstelle bei der Curia vescovile aufgehoben. Unverändert bleibt die für die Anlaufstelle zuständige Person. Ursula Buila wird neu direkt und nur noch für die Kirchliche Pensionskasse tätig sein. Wir freuen uns, dass Ursula Buila mit ihrer langjährigen Erfahrung und ihrer Fachkenntnis der Pensionskasse weiterhin zur Verfügung steht.

Die Kontaktdaten und Öffnungszeiten des neuen InfoPoint sehen Sie unter Kontakt.

Der Geschäftsbericht 2023 finden Sie unter Downloads.

Allgemein blicken schweizerische Vorsorgeeinrichtungen auf ein positives Jahr 2023 zurück. Fast alle Anlagekategorien haben positive Renditen ausgewiesen. Gemäss dem Swisscanto Pensionskassenmonitor lag die Rendite aller Kassen im 2023 vor Abzug der Kosten im Durchschnitt bei 6.2%. Die Kirchliche Pensionskasse Urschweiz-Glarus-Tessin weist eine erfreuliche Netto-Rendite (d.h. nach Abzug der Kosten) von rund 6.5% aus.

Der Deckungsgrad ist gemäss provisorischem Abschluss von 116.3% per 31.12.2022 auf 121.2% per 31.12.2023 angestiegen. Der Stiftungsrat hat aufgrund dieses erfreulichen Ergebnisses im Januar 2024 beschlossen, den Sparzinssatz für das Jahr 2024 auf 3.0% festzulegen.

Geprüfte Informationen zum Jahresabschluss 2023 werden wir zusammen mit dem Geschäftsbericht 2023 spätestens Ende April auf unserer Website aufschalten.

Mit dem ab 01.01.2024 gültigen neuen Anhang 3 zum Vorsorgereglement (VRegl) setzt unsere Pensionskasse die Vorgaben der AHV-Reform 21 um und ermöglicht neu den Teilbezug der Altersleistungen. Konkret können aktive Versicherte nach Vollendung des 60. Altersjahres die Ausrichtung eines Teilbezuges der Altersleistungen beantragen, wenn sie den versicherten Jahresverdienst um mindestens 20% reduzieren (Umfang der Teilpensionierung).

Mit dem Inkrafttreten des revidierten Daten­schutz­gesetzes (DSG) per 01.09.2023 muss die Kirchliche Pensions­kasse Urschweiz-Glarus-Tessin (KPUGT) einen unabhängigen Daten­schutz­berater bestellen. Der Stiftungsrat hat am 21.08.2023 Rechtsanwalt Michael Hagenbuch als Daten­schutz­berater der KPUGT gewählt.

Der Daten­schutz­berater ist Anlauf­stelle für betroffene Personen und Daten­schutz­behörden. Er wirkt mit bei der Beratung und Schulung in Daten­schutz­fragen sowie beim Erlass und der Anwendung von Daten­schutz­vorschriften.

Der Daten­schutz­berater ist unter der E-Mail-Adresse erreichbar. E-Mails an diese Adresse werden einzig und direkt dem Daten­schutz­berater zugestellt.

Seit 01.06.2023 ist die Kirchliche Pensionskasse Urschweiz-Glarus-Tessin Mitglied der Aktien Engagement Pools Schweiz und International der Ethos Stiftung. Ziel dieser Pools ist der direkte und konstruktive Dialog mit den Unternehmen zum Thema Nachhaltigkeit. Mit dem Dialog sollen die Unternehmenswerte langfristig gesteigert werden (Verbesserung der Unternehmensführung sowie Sensibilisierung auf Umwelt- und Sozial-Themen).